新学期伊始，外语学院本科生赴日本山口大学、日本九州外国语学院交流学习的选拔工作正在紧张进行，日语专业近20名学生跃跃欲试。同时，新一轮学生赴台湾中国文化大学、义守大学、中兴大学交流学习报名工作已拉开帷幕。
    这只是外国语学院小语种就业工作中的一环。众所周知，近年来小语种就业一直面临着就业面窄、就业矛盾与供求失衡等现实困难。目前外国语学院有小语种专业学生共322人，其中毕业生91人。为切实提高小语种毕业生就业率和就业质量，学院积极探索，秉承“三个坚持”，打出了一套就业组合拳，在小语种就业里作出了大文章。
    学院坚持以合作办学来拓展学生发展空间，积极与国外高校开展联合培养。近年来，在学校大力支持下，学院先后与俄罗斯米丘林国立农业大学、日本九州外国语学院、日本山口大学等院校签订合作协议，向这些院校输送了一批优秀人才。目前，学院与俄罗斯普希金俄语学院、季米里亚泽夫国立农业大学、日本亚细亚大学等的合作事宜也正在洽谈对接中。
    学院坚持以校企合作来增强学生就业竞争力。针对小语种就业特点，学院先后与泰安企业家联合会、泰安青年企业家协会等取得联系，为小语种学生量身打造了创新创业导师团队，搭建起了实习实践基地群。同时，学院还主动适应互联网+时代下的人才新需求，与阿里巴巴等知名电商企业达成了跨境人才培养意向。
    学院坚持以国际视野来拓宽学生就业渠道。小语种的“小”既是先天不足，同时又是天然优势。结合专业实际，学院积极拓宽海外就业市场，通过主动对接企业需求、网上发布人才信息、充分借助社会资源等多种方式，为学生赴国（境）外企业实习、就业创造机会、搭建平台。近期，在学校组织的山东省大学生海外就业工程座谈会上，学院认真分析与会项目特点，根据海外就业工程的机构性质、岗位需求等制定专项对接方案，力争为每个有意向走出国门的学生拿出一份实用的就业方案。